Le team building est une expression anglaise qui fait référence à la construction d’une équipe. Il est défini comme étant une activité ludique, culturelle, sportive ou artistique destinée aux employés d’une entreprise. Ceci dans le but de renforcer la cohésion au sein de cette dernière. Ainsi, une activité team building est une séance de jeu entreprise de façon collective par un groupe dans l’intention de souder et renforcer les liens entre les membres autour de ce qui les réunit. Cet article vous en dit un peu plus sur le sujet.
Quels sont les objectifs du team building ?
Comme évoqué à l’entame, l’idée principale, c’est la création de lien entre les collaborateurs et les divers services d’une entreprise afin d’obtenir un cadre propice à la culture d’entreprise. Ainsi, il s’agit de former un mouvement de groupe autour d’un projet commun. Elle sert aussi pour apprendre à communiquer.
Rendre plus forte la cohésion d’équipe
Une activité team building permet à un salarié d’apprécier ses collègues sous un autre jour que celui de toujours. C’est parfois le lieu de découverte des talents cachés de l’autre, ce qui pourrait forcer l’admiration et faciliter les approches qui peut-être jusque-là étaient impossible.
Les challenges team building requièrent une certaine attitude des collaborateurs. Ils doivent faire preuve de solidarité, de cohésion, d’entraide et d’imagination. En tant que groupe, ils sont tenus d’être créatifs, de se surprendre et de réfléchir ensemble.
C’est aussi le genre d’activité qui sert comme un outil d’intégration des nouveaux recrus.
Un moyen de communication
L’activité team building est une autre forme de communication dans le monde du travail (en entreprise pour être plus précis). En effet, elle laisse place à un échange beaucoup plus axé sur l’humain.
Ici, la sphère hiérarchique s’efface pour laisser place à un monde beaucoup plus commun où les relations sont plus améliorées. Ainsi, le contact avec son semblable devient plus aisé et les relations deviennent meilleures et sincères. La vie quotidienne en entreprise ne s’en portera que mieux.
Quels sont les différents type de team building qui existent ?
Lorsqu’il s’agit d’activité team building, la liste peut être interminable, car il en va de l’imagination des organisateurs, de l’expérience voulue et des objectifs visés. Mais en général, vous pouvez vous retrouver les idées suivantes.
Le team building culturel
Il consiste à aller à la découverte d’une destination (ville ou région) en équipe. Cela favorise une bonne cohésion qui commence depuis l’organisation du voyage en entreprise pour se poursuivre sur le terrain. Il rassemble des activités telles que les visites de musée ; les sorties festives ; les découvertes de nouveaux lieux, etc.
Le team building artistique
Il s’agit ici d’exploiter différents domaines artistiques pour offrir une expérience unique au cours de laquelle la créativité qui sommeille en chacun pourrait être révélée. Cette forme d’activité team building est très intéressante et très passionnante. L’art étant un moyen de communication, les collaborateurs pourront ainsi développer une autre forme de dialogue entre eux. Il compte des séances comme : le challenge art du cirque, la fresque peinture, le théâtre, etc.
Le team building sportif
Il figure parmi les types d’activité les plus appréciés en groupe. Le sport représente les valeurs d’équipe, de groupe et de compétition dans le respect du prochain. En plus, il est facile à organiser et les participants y prennent vraiment goût. Les divertissements qu’il rassemble sont divers à savoir : le football, le basket, le golf, le parcours vélo, les olympiades (ski, tir à la corde, le baby-foot, etc.)…
Le team building culinaire
C’est une forme d’activité team building qui intéresse aussi bien les hommes que les femmes. Si les concours autour des arts culinaires sont séduisants et passionnants, il n’en reste pas moins que la cohésion se forme facilement autour d’un bon repas ou d’un bon verre. Un excellent moyen pour détendre l’atmosphère. Sur ce, vous pouvez faire des concours de cuisine, jouer à la connaissance des vins, etc.
Il existe plusieurs autres activités team building (réflexion, extrême, etc.) qui sont très utiles pour créer une meilleure cohésion et rassembler les collaborateurs. Mais il importe de rappeler que la participation de tous et de toutes est la base de réussite de ce type d’engagement.
À quel moment, faut-il initier une activité team building ?
En dehors du fait que le team building ait pour objectif de créer le bien-être au travail et de mettre en avant l’esprit corporate, il est généralement mis en place pour marquer les événements importants de la vie d’une entreprise.
Sur ce, une telle activité peut voir le jour au cours d’un séminaire d ‘entreprise. C’est d’ailleurs l’occasion par excellence au cours de laquelle elle se déroule. Ainsi, elle vient servir de facteur de détente après la réalisation de la stratégie annuelle, du bilan et des chiffres. Elle se réalise également à ce moment afin de permettre aux membres des services alliés ou des succursales de renouer des liens avec ceux de l’entreprise principale.
Une activité team building se réalise aussi au cours de la semaine d’anniversaire de l’entreprise. C’est un moment idéal, car il s’agit d’un événement qui rappelle aux collaborateurs qu’ils appartiennent à une famille.
7 idées d’activités de team building en entreprise
Voici sept idées originales pour dynamiser votre équipe.
1. Atelier de cuisine en équipe
L’atelier de cuisine est une excellente activité de team building. Il encourage la collaboration et la communication tout en permettant à chacun de montrer sa créativité. Les équipes peuvent être chargées de préparer un repas ensemble, avec des tâches réparties pour chaque membre. Cette activité renforce non seulement l’esprit d’équipe, mais permet aussi de partager un moment convivial autour d’un repas fait maison.
2. Chasse au trésor en ville
Une chasse au trésor en milieu urbain est une façon amusante de découvrir la ville tout en travaillant en équipe. Les participants sont divisés en groupes et doivent résoudre des énigmes ou trouver des objets cachés en se basant sur des indices. Cette activité stimule la réflexion stratégique, la prise de décision rapide et encourage l’entraide entre collègues.
3. Construction de radeau
La construction de radeau est une activité de team building qui combine créativité, ingénierie et travail d’équipe. Divisés en groupes, les participants doivent construire un radeau avec des matériaux limités. Ce défi met l’accent sur l’importance de la planification, de la gestion des ressources et de la collaboration. Une fois les radeaux construits, les équipes peuvent les tester sur l’eau, ajoutant une touche d’aventure et de plaisir.
4. Olympiades d’entreprise
Les olympiades d’entreprise sont un ensemble de défis physiques et mentaux. Elles peuvent inclure des activités sportives, des jeux de logique, et des épreuves de rapidité. Cette activité favorise l’esprit de compétition saine, renforce la confiance en soi et en l’équipe, et offre une pause divertissante dans le quotidien professionnel.
5. Atelier de théâtre d’improvisation
Un atelier de théâtre d’improvisation peut révéler des talents cachés et privilégier une communication plus ouverte entre les collègues. À travers divers jeux et exercices d’improvisation, les participants apprennent à mieux écouter, à réagir rapidement et à travailler ensemble de manière créative. Cette activité est idéale pour briser la glace et encourager l’expression personnelle.
6. Journée de volontariat
Participer à une journée de volontariat offre une perspective différente et enrichissante. En aidant une cause locale, comme la rénovation d’un espace vert ou le soutien à une association caritative, les employés peuvent développer un sentiment d’appartenance et de fierté d’équipe, tout en apportant une contribution positive à la communauté.
7. Escape Game d’entreprise
L’escape game, ou jeu d’évasion, est une activité qui nécessite logique, créativité et travail d’équipe. Les participants sont enfermés dans une pièce et doivent résoudre une série d’énigmes pour s’en échapper. Cette expérience stimulante favorise la résolution de problèmes en groupe et renforce les liens entre les membres de l’équipe.
Ces activités de team building, variées et stimulantes, peuvent revitaliser l’esprit d’équipe et contribuer à un environnement de travail plus dynamique et harmonieux. Elles offrent des occasions uniques de développement personnel et professionnel, tout en améliorant la communication et la collaboration au sein de l’entreprise.
