Aller au contenu
Le Contre PiedDroit du travail · côté salarié

Le droit du travail du côté du salarié en poste

Le droit du travail vu du côté du salarié en poste : contrat, salaire, droits, congés, rupture. Ce que dit le texte, et ce que les juges en ont fait.

Livre IContrat Livre IISalaire Livre IIICongés Livre IVDroits Livre VRupture Livre VIAssurance
Dernière publication · ContratQui signe un contrat de mise à disposition, et qui reste l’employeur ?Qui signe le contrat de mise à disposition ? Clarifiez les rôles de l’entreprise prêteuse et de l’entreprise d’accueil, ainsi que l’employeur du salarié.

Derniers articles

  1. CongésComment obtenir un congé longue maladie pour dépression dans la fonction publique ?Conditions, démarches et droits pour obtenir un congé longue maladie pour dépression dans la fonction publique, avec les étapes clés du dossier médical.
  2. RuptureQuel préavis s’impose pour rompre le contrat d’une assistante maternelle ?Préavis, rupture et démarches : les règles à connaître pour mettre fin au contrat d’une assistante maternelle dans le respect des obligations de chaque partie.
  3. DroitsJ’ai gagné au prud’homme mais mon employeur fait appel, que devient la somme ?Après une victoire aux prud’hommes, l’appel de l’employeur peut-il retarder le paiement ? Les règles à connaître sur l’exécution du jugement et la somme due.
  4. RuptureQuelle mention porter sur une lettre de démission remise en main propre ?Découvrez la mention à inscrire sur une lettre de démission remise en main propre, ainsi que les précautions à prendre pour prouver sa remise à l’employeur.
  5. DroitsÀ quel âge peut-on travailler, et avec quelle autorisation ?Âge minimum, autorisation parentale, horaires et exceptions : les règles pour travailler comme mineur en France, selon l’âge, et les conditions à respecter.
  6. DroitsQu’est-ce qu’un blâme au travail, et qu’est-ce qui le sépare de l’avertissement ?Blâme ou avertissement : distinguez ces sanctions disciplinaires au travail, leurs effets, les règles applicables et les recours du salarié en entreprise.
  7. SalaireQui touche la prime Laforcade, et qu’est-ce qui la sépare du Ségur ?Découvrez qui peut bénéficier de la prime Laforcade et les différences avec le Ségur : bénéficiaires, conditions et cumul à vérifier selon la situation concrète.